Reporter: Siswandi | Editor: Buniyamin
SANGATTA – Di tengah pesatnya pertumbuhan sektor pertambangan dan industri di Kutai Timur (Kutim), persoalan ketersediaan tenaga kerja lokal yang kompeten masih menjadi tantangan.
Kondisi itu kembali disorot dalam pembukaan Program Apprentice Mekanik Alat Berat Batch I Tahun 2026/2027 yang digelar PT Kaltim Prima Coal (KPC) di Wisma Prima Sangatta.
Program tersebut diikuti 20 peserta yang berhasil lolos dari proses seleksi ketat. Mereka merupakan bagian kecil dari sekitar 900 pelamar yang mendaftar untuk mendapatkan kesempatan mengikuti pelatihan mekanik alat berat yang disiapkan perusahaan.
Pembukaan program dihadiri Kepala Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Kutim Sulisman, Kepala BLKI Mandiri Kutim Abdul Syahid, General Manager External Sustainable Development (ESD) KPC Wawan Setiawan, Manager Maintenance System MOD Maintenance KPC Hendra Gunawan Mulyono, serta para instruktur.
Manager Maintenance System MOD Maintenance KPC Hendra Gunawan Mulyono mengatakan para peserta yang terpilih telah melewati tahapan seleksi yang cukup kompetitif.
“Saya ingin mengucapkan selamat kepada 20 peserta apprentice mekanik alat berat batch 1 tahun 2026/2027. Dari 400 peserta, 20 orang yang dinyatakan lolos. Artinya, secara populasi hanya 5 persen. Jadi, adik-adik semua di sini adalah yang terpilih dari 400 peserta, dan 900 pelamar,” kata Hendra.
Menurutnya, kesempatan mengikuti program apprentice menjadi modal penting bagi peserta untuk mengembangkan kompetensi yang dibutuhkan industri, khususnya di sektor alat berat dan pertambangan.
Selama ini, Program Apprentice KPC menjadi salah satu jalur pengembangan tenaga kerja yang cukup diminati masyarakat.
Sejumlah lulusan program tersebut telah bekerja di berbagai perusahaan yang beroperasi di Kutim maupun wilayah lain di Kalimantan.
General Manager ESD KPC Wawan Setiawan menegaskan bahwa keberhasilan di dunia industri tidak hanya ditentukan oleh kemampuan teknis. Kedisiplinan, integritas, serta kepatuhan terhadap prosedur kerja juga menjadi faktor penting.
“Untuk kesekian kali, kami memilih yang terbaik melalui mekanisme dan seleksi untuk menjadi calon mekanik andal ke depan. Maka pastikan adik-adik sekalian untuk menjalani apa yang disampaikan oleh Pak Hendra. Ikuti aturan, dan jangan pernah ambil jalan pintas,” ujar Wawan.
Sementara Kepala Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Kutim, Sulisman menilai program peningkatan kompetensi seperti apprentice memiliki peran strategis dalam menjawab kebutuhan tenaga kerja daerah.
Ia menyebut, berdasarkan data yang dipelajari pihaknya, jumlah tenaga kerja lokal yang tersedia masih belum mampu mengimbangi kebutuhan perusahaan yang terus berkembang di Kutim.
“Mudah-mudahan program yang telah lama digagas oleh KPC ini senantiasa dapat memberikan manfaat untuk perusahaan dan untuk Kutai Timur. Program ini sangat membantu Kabupaten Kutai Timur akan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja lokal,” ujarnya.
Menurut Sulisman, kolaborasi antara pemerintah, dunia usaha, dan lembaga pelatihan kerja menjadi salah satu langkah penting untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia daerah agar mampu bersaing di pasar kerja.
Program Apprentice Mekanik Alat Berat merupakan bagian dari program pengembangan masyarakat yang dijalankan KPC.
Selain pelatihan mekanik alat berat, perusahaan juga mengembangkan program apprentice di bidang welder dan electrician.