Reporter: Aswin | Editor: Bambang Irawan
TENGGARONG - Pelaksanaan Job Fair Kutai Kartanegara (Kukar) 2026 yang digelar selama dua hari resmi ditutup, Rabu (15/7/2026).
Dari ratusan pencari kerja yang mengikuti proses rekrutmen, sebanyak 144 peserta dinyatakan lolos tahap walk-in interview dan berhak melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya sesuai mekanisme masing-masing perusahaan.
Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja (Distransnaker) Kukar, Dendy Irwan Fahriza, mengatakan hingga penutupan kegiatan tercatat sebanyak 309 pencari kerja mengikuti proses rekrutmen, terdiri dari 193 pelamar secara daring (online) dan sisanya melalui layanan luring (offline).
“Jadi sampai dengan hari kedua ini, sampai dengan ditutup, ada 309 pencari kerja, baik yang online sebanyak 193 orang maupun yang offline. Alhamdulillah pada tahap wawancara atau walk-in interview ini ada 144 orang yang dinyatakan lolos,” ujarnya.
Ia berharap seluruh peserta yang lolos dapat mempersiapkan diri dengan baik untuk mengikuti tahapan seleksi lanjutan yang diselenggarakan oleh perusahaan.
“Mudah-mudahan 144 orang ini konsisten menjaga dirinya, menjaga kesehatannya untuk mengikuti tahapan selanjutnya di perusahaan. Biasanya masih ada dua sampai tiga tahapan lagi. Tahap terakhir umumnya adalah pemeriksaan kesehatan atau medical check up sebelum akhirnya ditempatkan bekerja,” jelasnya.
Dendy mengungkapkan, jumlah peserta yang lolos pada tahap walk-in interview masih berpotensi berkurang karena setiap perusahaan masih memiliki proses seleksi lanjutan.
“Bisa saja berkurang pada tahapan berikutnya di luar proses walk-in interview. Biasanya perusahaan masih melakukan wawancara akhir atau pemeriksaan kesehatan. Yang paling banyak menggugurkan peserta biasanya saat pemeriksaan kesehatan,” katanya.
Berdasarkan laporan sementara, peserta yang dinyatakan lolos tersebar di 19 perusahaan dari total 20 perusahaan yang membuka lowongan pada Job Fair Kukar 2026.
Untuk memastikan hasil akhir rekrutmen, Distransnaker Kukar akan melakukan pemantauan terhadap perusahaan peserta job fair.
“Nanti kami akan melakukan monitoring satu sampai dua bulan ke depan. Kami akan bersurat secara resmi kepada perusahaan agar melaporkan hasil penempatan tenaga kerja dari proses lanjutan walk-in interview ini,” pungkasnya.